معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی از انجام مرحله اول طرح شناسایی، ارزیابی و توسعه شایستگی عمومی در این سازمان خبر داد و اظهار داشت: این طرح در راستای مصوبه شورای اداری در جهت شناسایی مدیران شایسته آینده به اجرا گذاشته شد و این امکان را فراهم می سازد تا با شناسایی و ارتقای توانمند سازی و دانش همکاران، بتوانیم مدیران آینده سازمان را از میان نیروهای شایسته انتخاب کنیم.
به گزارش اقتصادطلایی به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان بنادر و دریانوردی، سید سعید سید علایی تاکید کرد: دریافت گواهینامه شایستگی مدیران، گام مهمی در استقرار نظام شایسته سالاری در مبحث ارتقا و انتصاب در سازمان بنادر و دریانوردی است.

عضو هیأت عامل سازمان بنادر و دریانوردی هدف از اجرای این طرح را «کسب اطمینان از شایستگی افراد در پست های کلیدی» و همچنین «کشف استعدادهای مدیریتی در میان کارکنان و شرکت دادن آن ها در برنامه های جانشین پروری» برشمرد.

سیدعلایی با بیان اینکه گواهی نامه شایستگی مرحله اول این طرح صادر شده است، گفت: ثبت نام مرحله دوم طرح شناسایی، ارزیابی و توسعه شایستگی عمومی، تا پایان شهریور ماه سال جاری ادامه خواهد داشت.