ممیزی سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با همکاری مدیریت استراتژی و مهندسی سیستم‌ها و مدیریت توسعه سرمایه انسانی در ۲۰ دی ماه انجام شد.
به گزارش اقتصادطلایی به نقل از روابط عمومی شرکت گهر زمین، ممیزی خارجی استاندارد مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان در شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با موفقیت به پایان رسید.

ممیزی سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با همکاری مدیریت استراتژی و مهندسی سیستم‌ها و مدیریت توسعه سرمایه انسانی در ۲۰ دی ماه انجام شد.

مهدی دیانت پور؛ مدیر استراتژی و مهندسی سیستم ها در این خصوص بیان کرد: استاندارد ISO 10015(سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان) جهت برآوردسازی نیازهای عملیاتی روزانه و اهداف استراتژیک، سرمایه گذاری آموزشی و حفظ استعدادهای کلیدی و رشد حرفه ای کارکنان است.

دیانت پور همچنین با اشاره به برنامه زمانی اعلام شده توسط سازمان ارائه دهنده گواهینامه شرکت SGS بیان کرد: براساس برنامه از پیش تعیین شده، الزامات استاندارد ISO10015 و میزان انطباق آن با فرآیندها و فعالیت های سازمان توسط سرممیز خارجی مورد ممیزی قرار گرفت و در پایان شرکت گهرزمین موفق به اخذ این استاندارد گردید که نشان از تلاش های متعهدانه مجموعه همکاران گهرزمین و توجه به رویکرد نگرش سیستمی در مسیر تعالی شرکت می باشد.