مهـارت افزایی و آموزشکـارکنان،مهمترین استراتژی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در افزایش راندمان تولید وارتقاء بهره وری است .

به گزارش اقتصادطلایی به نقل از روابط عمومی چادرملو، این شرکت در سال 1402 تعداد 5،274 نفرازکارکنان شاغل در دفتر مرکزی و مجتمع های معدنی و صنعتی خود را تحت آموزشهای فنی و تخصصی قرارداد که در مجموع به میزان 62،197 نفر ساعت دوره های آموزشی را طی نمودند.

همچنین در راستای تقویت ارتباط صنعت با دانشگاه ، تعداد 63 نفر کارآموزان دانشگاهی به مدت 16،586 نفرساعت در مجتمع های معدنی و صنعتی چادرملو در رشته های معدن، استخراج، اکتشاف، برق، مکانیک، ایمنی صنعتی و مدیریت صنعتی دوره های کارآموزیمربوطه رادر واحدهاوختلف این شرکت طی نمودند.